Formation

Que signifie l’inclusion pour une entreprise ? Quels sont les enjeux ? Par où commencer ? Quelles sont les solutions ? Dans un contexte de pénurie de talents et d’obligations législatives, ESTIMnumérique propose de répondre à toutes ses questions lors d »une formation réservée aux entreprises. 

Comment engager une démarche inclusive dans son entreprise ? 

👉 Une formation (1 journée) pour comprendre les différentes notions relatives à l’inclusion, les enjeux pour les entreprises et apporter les outils nécessaires pour engager un changement dans ses pratiques professionnelles (management, recrutement). 

👉 Cette journée permet d’aborder les 4 fondements d’une démarche inclusive : des clefs de compréhension (matin) à la mise en oeuvre d’un plan d’actions (après-midi). 

CULTURE GÉNÉRALE 

• Définition des notions clefs relatives à l’inclusion, et l’importance du cadre réglementaire. 

PUBLICS & STÉRÉOTYPES 

• Impacts des biais cognitifs et des stéréotypes dans les relations humaines et les pratiques professionnelles. 

OUTILS & PLAN D’ACTION 

• Découverte des outils pour agir durablement et construire un plan d’action réaliste et réalisable, adapté à son organisation. 

IMPACTS POSITIFS & NÉGATIFS 

• Savoir évaluer les coûts d’engager (ou non) une démarche inclusive dans son entreprise et les impacts (performance, attractivité, QVT). 

📚 Le programme et les tarifs sont disponibles sur demande