Notre agence digitale est fière d’être partenaire de l’association ESTIMnumérique – pour (E)ntreprise (S)ynergie (T)erritoires (I)nclusion (M)ixité numérique !
Engagée depuis longtemps pour l’égalité hommes-femmes et dans la promotion de la diversité dans le secteur du numérique. Mediaveille s’engage à nouveau en faveur de la mixité et de l’inclusion dans le digital avec un partenariat avec ESTIMnumérique.

La mini-interview

Olivier Méril, président de Mediaveille

Que signifient pour vous les termes « mixité » et « inclusion » ?
La mixité est une richesse pour les entreprises. Chez Mediaveille, nous veillons à recruter les personnes sur leur savoir-faire et leur savoir-être. Leurs origines et leurs parcours sont un enrichissement pour l’ensemble des équipes.

En quelques mots : pour vous, que signifie ESTIMnumérique en tant qu’association luttant pour ces causes dans le monde du numérique ?
ESTIMNumérique est un moyen d’agir concrètement en faveur de la lutte contre la fracture numérique et pour la mixité. Une initiative qu’il faut soutenir par tous les moyens.

Pourquoi l’entreprise Médiaveille s’est elle engagée auprès d’ESTIMnumérique ?
Engagée depuis longtemps pour l’égalité en entreprise (hommes-femmes, mixité, inclusion) dans le secteur du numérique, Mediaveille s’est naturellement engagée auprès d’ESIMNumérique.

Quelles sont les actions concernant l’inclusion et la mixité que votre entreprise met en place ? 
Mediaveille est déjà à l’initiative de nombreuses actions telles que :
• L’École digitale de la nouvelle chance > formation Webmarketing pour favoriser l’employabilité des personnes éloignées du marché du travail et lutter contre la fracture digitale.
• Parité des équipes Mediaveille > 52% de femmes au sein des équipes d’expertises et parité parfaite au niveau des managers
• Signataire de la Charte de la Diversité
• Recrutement sans CV
• Session MV Cube dédiée aux Femmes entrepreneures